12.5.2022 - La Migros e i partner sociali hanno concluso con successo le trattative per il nuovo contratto collettivo nazionale di lavoro valido dal 2023 al 2026. Per la prima volta la Migros consente un congedo parentale flessibile, a scelta anche per il genitore che non è assunto presso la Migros. La conciliabilità tra lavoro e vita privata viene incentivata con diversi modelli di lavoro e ferie e i collaboratori della Migros possono inoltre beneficiare di condizioni d’impiego interessanti. Dal 1° gennaio 2023 le famiglie con un reddito basso ricevono assegni supplementari per i figli.

12.4.2022 - Da oltre 15 anni la Società degli impiegati del commercio conduce indagini tra chi conclude l’apprendistato di commercio in Svizzera in merito alle condizioni lavorative nell’apprendistato, al passaggio alla vita lavorativa e ai progetti futuri. Il sondaggio 2021 si concentra sul benessere generale e sulla salute psichica. Lo studio mostra che la maggior parte dei giovani professionisti ha superato bene la difficile situazione legata alla pandemia da Covid-19 e guarda al futuro con ottimismo. Ciononostante, una percentuale considerevole dei partecipanti esprime paure e preoccupazioni e desidera maggiore assistenza per il proprio benessere psichico. La Società degli impiegati del commercio continua pertanto ad ampliare la sua offerta di assistenza, in particolare per quanto riguarda la salute degli apprendisti e la promozione della salute nell’home office.

4.4.2022 – Da inizio aprile 2022 per tutte le collaboratrici e tutti i collaboratori SWICA è entrato in vigore un nuovo contratto collettivo di lavoro (CCL) negoziato con la Commissione del personale (MAK) e la Società degli im-piegati del commercio quale partner sociale.