22.10.2021 - Nel 2022, Coop aumenterà il monte salari nel suo complesso dello 0,8%. Saranno innalzati in particolare i salari bassi e quelli minimi. Inoltre, Coop e i partner sociali hanno raggiunto un’intesa in merito al nuovo Contratto collettivo di lavoro (CCL), prolungandolo di quattro anni. Con il nuovo CCL, Coop potenzia in misura sostanziale le prestazioni per le/i sue/suoi collaboratrici/tori. I negoziati di quest’anno relativi al CCL tra Coop e i partner sociali sono stati costruttivi e proficui.

13.08.2021 - Il nuovo attestato professionale federale come «Digital Collaboration Specialist» assicurerà in futuro le competenze necessarie per affrontare le sfide digitali nelle imprese e nelle amministrazioni pubbliche. La qualifica, che è adatta sia per persone provenienti dal campo professionale delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione (ICT) sia per professionisti del campo commerciale o di gestione aziendale, è stata sviluppata congiuntamente da ICT-Formazione Professionale Svizzera e dalla Società degli impiegati del commercio Svizzera. Con la consultazione pubblica, il processo entra ora nella fase finale. Il primo esame professionale è previsto per il 2023 e i primi corsi di preparazione inizieranno già questo autunno.

12.08.2021 - Per il 2021 gli esperti della Confederazione ipotizzano una «ripresa vigorosa» della situazione economica e aumentano la previsione di crescita del PIL a +3,6%. Nell’ultimo anno, i lavoratori hanno dimostrato una grande capacità di adattamento nella gestione delle restrizioni legate al Coronavirus e contribuito in maniera determinante a questo sviluppo positivo della dinamica economica. Per questo la Società degli impiegati del commercio chiede per il prossimo anno, il 2022, aumenti salariali specifici per i vari settori fino all’1,75%. Inoltre, i salari nei settori a basso salario devono essere continuamente aumentati.

7.12.2021 – Nonostante le sfide economiche, a partire da marzo 2022 Valora aumenta complessivamente dell’1% la massa salariale nel quadro del contratto collettivo di lavoro (CCL). Questo è il risultato di costruttive trattative salariali tra la Società degli impiegati del commercio Svizzera e Valora. Con questo aumento salariale il dettagliante riconosce l’impegno straordinario del personale durante la pandemia.