12. marzo 2015

Al riassunto

Prix Egalité regionale 2015

Le pari opportunità sono un valore aggiunto per l’azienda! La Società degli impiegati del commercio ne vuole sottolineare il valore attraverso l’attribuzione del Prix Egalité regionale: una distinzione a chi si impegna attraverso una politica aziendale in favore dell’uguaglianza. Una giuria composta da esperti ha premiato le aziende della Svizzera Italiana in tre diverse categorie: i servizi, l’amministrazione pubblica e le PMI. Ecco le aziende vincitrici.

AXA Winterthur
  • Settore attività: servizi
  • Ripartizione gender: 36% donne e 64% uomini
  • Promozione del Diversity managment un vero obiettivo di agenzia locale
Prix_Egalité_Axa
EHB-IFFP-IUFFP
Prix_Egalité_IUFFP
  • Settore attività: amministrazione pubblica, ambito formazione
  • Ripartizione gender: 60% donne e 40% uomini.
  • Ripartizione gender nel consiglio di direzione: 50% donne e 50% uomini.
  • Possiede strumenti strutturati per gestire la Diversity: un modello per le aziende che desiderano attivarsi
Pizzarrotti SA
  • Settore attività: edilizia e ingegneria
  • Ripartizione gender: 15% donne (25% tra gli impiegati)
  • Settore e azienda tipicamente maschile, con forte motivazione e convinzione si sta incamminando sulla strada della promozione del Diversity managment
Prix_Egalité_pizzarrotti

Maggiori informazioni

Sabrina Guidotti
Responsabile Innovazione & Sviluppo

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