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Esperto in sviluppo di carriera

La/il CONSULENTE ESPERTA/O IN SVILUPPO DI CARRIERA sa utilizzare le tecniche del coaching e della comunicazione motivazionale per dare un appoggio efficace a chi sta vivendo un momento di cambiamento o di sviluppo professionale. In tempi di rapida e costante trasformazione nel funzionamento delle aziende e delle organizzazioni professionali e sociali, queste situazioni sono sempre più comuni. Sempre più spesso, le persone hanno bisogno di comprendere i cambiamenti dell’azienda e del mercato del lavoro, di chiarire i propri valori e obiettivi, e di mettere in azione i passi concreti per raggiungerli. Per questo, chi gestisce risorse umane ha bisogno di strumenti efficaci per identificare, motivare e trattenere i collaboratori e le collaboratrici, sostenendo il loro sviluppo di talenti, capacità, produttività e creatività.

Da sapere

Destinatari

La formazione per l’esame di Diploma Cantonale di CONSULENTE ESPERTA/O IN SVILUPPO DI CARRIERA completa e arricchisce le competenze di chi già è impegnata in un ruolo o in un’attività di conduzione, o di gestione di risorse umane e/o di sostegno di chi vive un cambiamento professionale.
In particolare, questo percorso è pensato come formazione continua degli Specialisti in HR, i quali, nel complesso svolgimento del proprio ruolo, abbisognano di completare ed arricchire, in particolare ma non solo, il proprio bagaglio di competenze sociali e personali in modo da affrontare adeguatamente le continue sfide di evoluzione aziendali che sono chiamati a gestire.

Contenuti

  • Tecniche di coaching
  • Strumenti di supporto alle tecniche di coaching
  • Bilancio e mappatura delle competenze
  • Assessment
  • Gestione del cambiamento
  • Valori e equilibrio personale/professionale
  • Organizzazione aziendale
  • Leadership
  • Pratica con supervisione


Il corso prevede inoltre delle sessioni di coaching a gruppi e due supervisioni sull’operato per corsista.

Requisiti

È richiesta un’esperienza di almeno 3 anni nella gestione delle risorse umane (conduzione del personale, gestione e/o sostegno di chi vive un cambiamento professionale). È inoltre obbligatoria una conoscenza della lingua italiana almeno a livello B2.
Se sono soddisfatti i requisiti definiti dal relativo regolamento e direttive d’esame edizione 2014, i partecipanti possono iscriversi individualmente all’esame per l’ottenimento del diploma cantonale di “Consulente esperto/a in sviluppo di carriera” presso l’Associazione Svizzera Esperti in Sviluppo di Carriera (ASESC).
L’esame cantonale ha luogo al termine del percorso formativo.

Durata e frequenza

Circa 210 ore lezione, in presenza con frequenza un weekend (sabato e domenica) al mese.
Numero minimo di partecipanti per classe: 15

In breve

Luogo Periodo Orario Ore di studio Termine d'iscrizione
Bellinzona, Società degli Impiegati di Commercio Da gennaio 2021 a marzo 2022

Un weekend al mese:
sabato e domenica dalle 08:45 alle 12:00 e dalle 13:00 alle 16:30

Circa 260 31 ottobre 2020

Maggiori informazioni

Metodologia

Lezioni frontali con esercitazioni / simulazioni individuali o a gruppi. Le attività formative vengono di principio erogate in presenza. L’organizzatore si riserva la possibilità, in caso di situazioni particolari o per questioni di efficacia didattica, di adottare metodi di formazione a distanza.

Costo

CHF 5'200.- da versare in quattro rate secondo le indicazioni dell’organizzatore. I soci SIC beneficiano di uno sconto (vedi punto 3 condizioni generali).

Sono inclusi nella tassa l’utilizzo della piattaforma informatica MYCHAMELEON e la preparazione all’esame. È esclusa la tassa d’esame (CHF 800.-).

Titolo rilasciato

Al termine del corso il partecipante può sostenere un esame per l'ottenimento del Diploma cantonale di Consulente Esperto in Sviluppo di Carriera (vedi regolamento e direttive d’esame www.asesc.ch).
Attestato di frequenza della Società degli impiegati del commercio, rilasciato con la frequenza di almeno l'80% delle lezioni.

Links & PDFs

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