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Assistente delle risorse umane
Gli Assistenti delle risorse umane gestiscono in autonomia tutti i compiti inerenti all’amministrazione del personale, le assicurazioni sociali e i salari. Sanno come affrontare situazioni che richiedono conoscenze di diritto e sono abili nella comunicazione.
Lo scopo è di preparare i partecipanti all’esame volto al conseguimento del certificato professionale di Assistente delle risorse umane e, parallelamente, garantire loro l’acquisizione delle competenze necessarie ad esercitare la professione.
Il corso consente inoltre, con la dovuta esperienza lavorativa nel settore HR, di proseguire nella specializzazione volta al conseguimento dell’attestato professionale federale di Specialista in risorse umane.
Panoramica
Periodo
Fine agosto 2024 - febbraio 2025
Durata e frequenza
Circa 150 ore di lezione
Generalmente due sere a settimana:
martedì e giovedì dalle 18.00 alle 20.30
Occasionalmente:
sabato dalle 08.30 alle 11.00
Possibile formazione a distanza per alcune materie.
Luogo
Bellinzona
Centro di formazione Sic Ticino
Lugano
Centro Professionale Commerciale
Termine d'iscrizione
30.06.2024
Costo
CHF 2'960.00
esclusa la tassa d'esame
La tassa di frequenza è da versare in tre rate secondo le indicazioni dell'organizzatore. Sono inclusi il manuale del corso e l'utilizzo della piattaforma informatica MyChameleon.
Titolo rilasciato
- Certificato professionale di assistente delle risorse umane
Rilasciato da Human Resources Swiss Exams al superamento dell'esame finale
- Attestato di frequenza della società degli impiegati del commercio
Rilasciato con la frequenza di almeno 80% delle lezioni
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- Acquisire autonomia nella gestione amministrativa del personale
- Applicare le normative relative alle assicurazioni sociali e ai salari
- Applicare le leggi che regolano il rapporto di lavoro
- Sviluppare competenze nella pianificazione e realizzazione di programmi di formazione e sviluppo per il personale
- Comprendere le tecniche di gestione efficace della comunicazione interna
- Implementare le pratiche HR, inclusa la selezione, l'assunzione e la valutazione delle prestazioni
- Utilizzare le procedure e interpretare le normative relative all'ottenimento dei permessi di lavoro e di soggiorno
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Persone che desiderano acquisire competenze pratiche nella gestione amministrative delle risorse umane
Persone che vogliono proseguire nella specializzazione e conseguire l’attestato professionale federale di Specialista in risorse umane
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AFC/CFP o un diploma di maturità e due anni di pratica professionale in qualsiasi settore dopo la conclusione della formazione di base.
Senza AFC almeno quattro anni di pratica professionale in qualsiasi ambito di attività, non specifici nel settore della gestione del personale.
Il grado di occupazione riferito agli anni di pratica deve essere del 100%; percentuali di lavoro ridotte aumentano gli anni di lavoro richiesti.
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Il team è formato da specialisti riconosciuti nel proprio settore professionale coordinati da uno specialista di materia e un responsabile didattico.
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Il corso offre momenti frontali combinati ad esercitazioni pratiche - individuali e di gruppo - ad analisi di casi concreti e simulazioni d’esame.
L’aula è concepita come un ambiente di apprendimento dinamico, basato anche sulla collaborazione tra i partecipanti e il confronto con i professionisti del settore.
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Circa 100 ore
