Navigazione delle pagine & ricerca
Specialista delle risorse umane - APF
Lo specialista delle risorse umane opera in imprese private o enti pubblici. A seconda delle dimensioni dell’organizzazione, può trattarsi di un operatore generalista o specializzato. Di conseguenza, i suoi ambiti di lavoro specifico possono essere differenti.
Nelle piccole e medie imprese si occupa spesso di tutte le questioni attinenti alla gestione del personale. Nelle grandi organizzazioni, invece, esercita funzioni specifiche.
Il percorso formativo prepara i partecipanti all’esame volto al conseguimento dell’attestato professionale federale di Specialista delle risorse umane e, parallelamente, consente loro di acquisire le competenze necessarie ad esercitare la professione.
Panoramica
Periodo
Settembre 2024 - ottobre 2025
Durata e frequenza
Circa 280 ore di lezione.
Generalmente due sere a settimana:
martedì e giovedì dalle 18.00 alle 21.15
Occasionalmente:
sabato dalle 08.30 alle 11.45
Possibile formazione a distanza per alcune materie.
Luogo
Bellinzona
Centro di formazione Sic Ticino
Lugano
Centro Professionale Commerciale
Termine d'iscrizione
30.06.2024
Costo
CHF 8'700.00
esclusa la tassa d'esame
La tassa di frequenza è da versare in otto rate secondo le indicazioni. Sono inclusi nella tassa il manuale del corso in formato digitale, l’utilizzo della piattaforma informatica MyChameleon e la preparazione all’esame professionale.
Titolo rilasciato
- Attestato professionale federale di specialista in risorse umane
Rilasciato da Human Resources Swiss Exams al superamento dell'esame finale (vedi regolamento e direttive d'esame www.hrse.ch).
- Attestato di frequenza della società degli impiegati del commercio
Rilasciato con la frequenza di almeno 80% delle lezioni
-
- Applicare tecniche avanzate di gestione del personale, incluso il reclutamento, la selezione e la separazione
- Sviluppare e implementare modelli di lavoro e welfare aziendale innovativi
- Applicare il diritto del lavoro e delle assicurazioni sociali
- Garantire la valutazione, la formazione, lo sviluppo professionale continuo e l'employability dei dipendenti
- Offrire consulenza e supporto ai collaboratori e ai superiori, attraverso una comunicazione efficace e la gestione dei conflitti
- Utilizzare strumenti di project management e tecnologie dell'informazione aggiornate
- Comprendere i sistemi educativi internazionali, le dinamiche del mercato del lavoro globale e del contesto economico/aziendale
- Strutturare piani di retribuzione e sistemi di benefit aziendali
-
- Gestione strategica delle risorse umane
- Approfondimento sul diritto del lavoro e assicurazioni sociali
- Competenze internazionali e multiculturali
- Sviluppo professionale e valutazione delle competenze
- Leadership e consulenza in risorse umane
- Gestione internazionale e compensi
-
I partecipanti sono persone attive nel settore della gestione delle risorse umane che vogliono accrescere le loro conoscenze, rafforzare le loro competenze ed acquisire autonomia operativa.
-
È richiesta una buona esperienza nella gestione delle risorse umane (reclutamento; organizzazione del lavoro; valutazione; sviluppo, retribuzione e separazione) e il certificato professionale di Assistente delle risorse umane.
Se sono soddisfatti i requisiti, definiti dal relativo regolamento e direttive d’esame (2017), i partecipanti possono iscriversi individualmente all’esame per l’ottenimento dell’attestato professionale federale di Specialista in risorse umane - Opzione A: gestione del personale nell’azienda.
-
Il team è composto da specialisti riconosciuti nel proprio settore professionale ed è coordinato da uno specialista di materia e un responsabile didattico.
-
Il corso offre momenti frontali combinati ad esercitazioni pratiche - individuali e di gruppo - ad analisi di casi concreti e simulazioni d’esame.
L’aula è concepita come un ambiente di apprendimento dinamico, basato anche sulla collaborazione tra i partecipanti e il confronto con i professionisti del settore. -
Circa 200 ore
-
La Confederazione prevede, per i residenti, un contributo finanziario subordinato al sostenimento dell’esame federale, indipendentemente dall’esito. Tale contributo è quantificato al 50% della tassa d’iscrizione al corso (maggiori informazioni su www.sbfi.admin.ch).
