Richiesta

La legge sul lavoro deve essere adattata alla realtà sociale e alla pratica. La legislazione attuale è impostata sugli orari di lavoro fissi all’interno di un’azienda e non contempla la flessibilità di spazio e di tempo, né per quanto concerne l’orario di lavoro né a livello della protezione della salute.

Analisi

Negli ultimi anni il mondo del lavoro è cambiato rapidamente. Se da un lato la digitalizzazione ha reso possibile il lavoro in mobilità, soprattutto nelle professioni nozionistiche, dall’altro la società richiede nuove forme e gradi di occupazione. Il lavoro indipendente il crowdworking e la gig economy, dove i professionisti offrono servizi specialistici anche su piattaforme online, sono in aumento. I professionisti possono lavorare da casa, in ufficio o in spazi di coworking.

È importante che chi sceglie una forma di lavoro flessibile e senza vincoli geografici sia tutelato sul piano del diritto del lavoro. Particolare attenzione merita a tal riguardo la protezione della salute, che deve essere riconosciuta come aspetto centrale tanto dalle imprese, quanto dai collaboratori. Servono accordi chiari tra datori di lavoro e lavoratori circa il luogo , gli orari e i carichi di lavoro e, di conseguenza, un adeguamento  del diritto del lavoro.

• Più flessibilità: Gli impiegati che possono lavorare in maniera flessibile sono più soddisfatti. Con la modernizzazione della legge sul lavoro gli impiegati devono poter decidere in autonomia e in modo paritario dove e quando lavorare.
• Più certezza del diritto: L’attuale legge sul lavoro non soddisfa più le esigenze del mondo professionale moderno. La Società degli impiegati del commercio richiede una riduzione e al contempo una modernizzazione delle norme affinché la legge possa essere più facilmente implementabile e sia possibile ridurre l’incertezza del diritto.
• Più protezione della salute: I confini labili tra professione e vita privata nascondono però anche rischi per la salute. Attraverso la promozione di una protezione della salute incisiva e chiara vogliamo porre basi legali più moderne per i lavoratori interessati da questa nuova condizione.

«die plattform» (la piattaforma) è un’alleanza politica di associazioni di impiegati e associazioni professionali indipendenti e orientate all’individuazione di soluzioni. Con oltre 85 000 membri, rappresenta gli interessi delle professioni del settore dei servizi, in cui opera attualmente l’80% della popolazione attiva (con tendenza all’aumento), e delle professioni della conoscenza, ossia il gruppo di professionisti con il più forte tasso di crescita in Svizzera. «die plattform» lavora a soluzioni innovative negli ambiti della formazione e della politica sociale ed economica. Solo così, infatti, è possibile consentire ai lavoratori di organizzarsi una vita professionale gratificante ed esprimere appieno il proprio potenziale lungo l’intero percorso professionale. Sono i professionisti forti e sicuri a creare le fondamenta di una società moderna e aperta.

A «die plattform»